Notre politique d’intéressement RH

Dans nos métiers de service et de créativité, où l’humain est la clé de la valeur ajoutée qu’une agence est capable de proposer (ou pas) à ses clients, le recrutement est crucial.

Pour tous nos recrutements, en stage, alternance, ou CDI, les salariés de l’agence sont intéressés au résultat. Une sorte de parrainage avec récompense financière.

Si une recommandation d’un salarié permet de mettre la main sur LA personne qu’il faut, elle touche une prime.

Une 1ère prime est déclenchée lors du recrutement de la personne qui a été recommandée.

Une 2ème prime est ajoutée lorsque que la personne est intégrée de manière pérenne à l’agence. Soit parce qu’elle est embauchée en CDI après son stage. Soit parce que son recrutement en CDI est confirmé après sa période d’essai.

Une théorie dit que nous sommes tous à 7 contacts de n’importe quelle personne dans le monde. Se passer du réseau pro et des contacts de ses propres salariés serait donc une grave erreur !

Et pour retrouver nos annonces, rdv sur notre page Linkedin.